为扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，，，，，，，以“永远在路上”的坚韧深化作风建设，，，，，，，武汉投控集团紧扣“干部素质提升年”主线，，，，，，，于6月18日至19日组织开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育专题轮训，，，，，，，进一步推动学习教育入脑入心、走深走实。。。。。

 

 

聚焦重点，，，，，，，精准发力全覆盖

本次轮训采用“集团总部主会场+权属企业分会场”视频直播联动模式，，，，，，，覆盖权属企业班子成员、专职外部董事、年轻干部、重点岗位人员，，，，，，，以及集团项目ibet、资产评估、财务管理、物资采购等关键业务领域干部。。。。。通过聚焦“关键少数”和核心业务链条，，，，，，，将作风建设要求层层传导至企业组织的“神经末梢”，，，，，，，有效推动中央八项规定及其实施细则精神从决策部署向入脑入心、见行见效转化。。。。。

 

 

学研融合，，，，，，，知行合一提质效

专题轮训坚持学用结合，，，，，，，采取“理论授课+实践研讨”双轨并进的教学方式。。。。。专题授课环节，，，，，，，专家学者围绕巩固深化党纪学习教育成果，，，，，，，锲而不舍落实中央八项规定精神等重点内容，，，，，，，深入解读中央八项规定精神、《监察法》及其实施条例，，，，，，，引导年轻干部、关键岗位干部原原本本学、联系实际学。。。。。分组研讨以各权属企业为单位，，，，，，，围绕落实中央八项规定精神，，，，，，，全面查找作风建设存在的短板和不足，，，，，，，并结合企业实际，，，，，，，深入探讨加强作风建设的有效路径与具体举措，，，，，，，切实将学习成果转化为优化工作、改进作风的实际行动。。。。。

 

 

统筹推进，，，，，，，上下一体学查改

自学习教育启动以来，，，，，，，集团党委高度重视，，，，，，，聚焦年轻干部、关键岗位干部等“关键少数”重点岗位，，，，，，，精心统筹谋划，，，，，，，按照集团总部和各权属企业分层推进的方式，，，，，，，系统规划专题轮训班40余个，，，，，，，计划覆盖培训1500人次。。。。。截至目前，，，，，，，已举办专题轮训班29个，，，，，，，累计培训1100人次。。。。。 同时，，，，，，，集团还组织年轻干部重点围绕是否存在玩心重、混日子等作风问题进行自我查摆，，，，，，，共查摆问题100余个，，，，，，，排查岗位风险点50余个，，，，，，，并同步建立问题清单和集中整治台账，，，，，，，推进整改提升，，，，，，，推动实现学习教育与中心工作融为一体。。。。。

 

 

下一步，，，，，，，集团将以深入贯彻中央八项规定精神学习教育为契机，，，，，，，以“干部素质提升年”行动为抓手，，，，，，，持续锤炼党员干部职工工作作风，，，，，，，不断提升实干能力，，，，，，，引导党员干部职工在集团改革发展新征程中勇挑重担、积极作为，，，，，，，为谱写集团高质量发展新篇章持续注入新动能。。。。。